Una workation a Gran Canaria è ciò che ha scelto il team di Smartalks per cambiare ritmo nel pieno dell'inverno: una settimana, a febbraio 2025, per lavorare, stare insieme e creare contenuti lontano dall'ufficio. Non un laptop in riva al mare per qualche foto, ma un modo diverso di stare in squadra.
In questo racconto vediamo com'è andata: perché le Isole Canarie funzionano così bene per una workation aziendale, come abbiamo costruito la settimana e cosa lascia a un team al rientro.
Dall'inverno italiano al sole delle Canarie
Mentre in Italia il cielo grigio e le temperature rigide rallentano ritmo e morale, il team di Smartalks — agenzia che lavora su marketing, comunicazione, AI e automazione — ha deciso di spostarsi. Si è affidato a Oceanworking per una settimana di workation a Gran Canaria, con base in una villa e un obiettivo chiaro: creare contenuti sfruttando il cambio di contesto.
Il periodo non era casuale: febbraio è il mese del Carnevale, uno degli appuntamenti più sentiti dell'isola, che ha fatto da sfondo vivo alla settimana di lavoro.
Perché Gran Canaria per una workation
La scelta della destinazione non è un dettaglio estetico: incide su concentrazione, energia e organizzazione. Gran Canaria, nell'arcipelago delle Isole Canarie, mette insieme alcune condizioni che raramente si trovano altrove in Europa.
- Clima mite tutto l'anno: anche in pieno inverno la temperatura resta gradevole, si lavora con la luce naturale e si esce all'aperto senza rinunce.
- Fuso orario europeo: l'isola è in linea con gran parte del continente, quindi call, riunioni e scadenze restano gestibili senza stravolgere le giornate.
- Natura a portata di mano: oceano, montagna e paesaggi vulcanici sono raggiungibili in poco tempo e diventano lo sfondo naturale delle pause.
- Spazi pensati per lavorare: una connessione affidabile e ambienti curati permettono di mantenere lo stesso standard operativo dell'ufficio, in un contesto più leggero.
Per capire come funziona il lavoro da remoto sull'isola, abbiamo raccolto i dettagli nella pagina dedicata alla workation a Gran Canaria e in quella dei nostri spazi di coworking.
Una settimana in villa, tra lavoro e Carnevale
La base della settimana è stata una villa: un unico luogo dove dormire, lavorare e ritrovarsi, che ha reso naturale il passaggio tra le ore di lavoro e i momenti di squadra. Le giornate alternavano blocchi di lavoro concentrato a pause vere all'aria aperta, con il Carnevale a dare colore alle serate.
L'obiettivo non era riempire un'agenda di sessioni, ma creare le condizioni giuste per stare insieme e produrre: contenuti, idee, materiale per i progetti. Il cambio di contesto ha fatto la sua parte, abbassando il rumore di fondo e rendendo più semplice concentrarsi quando serviva.
Il cambio di contesto come motore creativo
Il valore di una workation aziendale non si misura solo nei task completati. Più che un percorso di formazione strutturato, per Smartalks è stato un cambio di prospettiva: lontani dalle distrazioni quotidiane, le idee hanno preso forma in modo più fluido e il lavoro creativo è diventato più naturale.
È la leva spesso sottovalutata della produttività: non lavorare di più, ma lavorare in un ambiente che aiuta a pensare con chiarezza.
È stata una vera e propria rinascita creativa.
Team building autentico e connessioni più forti
Una workation è anche, e soprattutto, un'esperienza di condivisione. Vivere e lavorare nello stesso luogo per una settimana, tra lavoro, uscite e cene, ha permesso al team di rafforzare le relazioni in modo naturale, senza la forzatura delle attività di team building programmate a tavolino.
Sono i momenti informali — una camminata, una pausa lunga, una serata di Carnevale insieme — a costruire la fiducia che poi resta anche al rientro in azienda.
La parola al team
Guarda come Lorenzo Ferrari, CEO e Founder di Smartalks, ha raccontato l'esperienza vissuta dal suo team a Gran Canaria.
Un nuovo modo di lavorare (e di vivere)
In Oceanworking crediamo che il lavoro possa, e debba, essere un'esperienza più ricca. Offriamo a team e aziende un luogo dove ritrovare energia, concentrazione e piacere di lavorare insieme — e, quando serve, costruiamo intorno al gruppo anche la parte di formazione e i ritiri aziendali. La settimana di Smartalks ne è una dimostrazione concreta.
Se vuoi capire come potrebbe funzionare per il tuo team, raccontaci la tua idea: costruiamo l'esperienza intorno alle vostre esigenze.